Um dein Business aufs nächste Level zu bringen, brauchst du mehr Mitarbeiter, richtig?
Stimmt! Aber nicht irgendwelche – sondern die Top-Performer aus deiner Branche!
Wo man die findet, wissen Peter Timmer und sein Team – so besetzen sie deine offenen Stellen in wenigen Wochen!
+500 erfolgreich besetzte Schlüssel-Positionen
100 % diskret!
Die ersten Bewerbungsgespräche in nur 2 Wochen!
Für dich nur 60 Minuten Zeitaufwand!
Der häufigste Grund, wieso Unternehmen neue Kunden und Aufträge ablehnen müssen:
Es fehlt Ihnen an zusätzlichen Fachkräften, die den Mehraufwand abfangen können. Das willst du vermeiden und wichtige Schlüsselpositionen so schnell wie möglich besetzen.
Aber egal ob Sales Manager, Experten für digitale Medien oder Online-Marketing-Genies: Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden.
Und einfach den erstbesten Bewerber einstellen, nur damit die Stelle besetzt ist? Das kann teuer werden!
Laut aktuellen HR-Studien kosten Fehlbesetzungen nicht nur Zeit und Nerven, sondern im Schnitt das Dreifache eines Jahresgehalts.
…sie auf Personalvermittlung in genau deiner Branche spezialisiert sind.
… fachliche Skills und Persönlichkeit deiner neuen Mitarbeiter gecheckt werden.
…die Mitarbeiter 100% zur Unternehmenskultur passen
→ Schnell jemanden finden? Das ist nicht die Schwierigkeit.
Die Kunst besteht darin, in kurzer Zeit die Mitarbeiter einzustellen, die sich langfristig in deinem Unternehmen wohlfühlen – weil’s einfach passt!
Peter Timmer und Team
Netzwerk mit persönlichem Kontakt zu 20.000 Fach- und Führungskräften
seit +15 Jahren spezialisiert auf die Bereiche E-Commerce, Online-Marketing und digitale Medien
mehr als 500 erfolgreich besetzte Stellen
Peter Timmer und Team
Netzwerk mit persönlichem Kontakt zu 20.000 Fach- und Führungskräften
seit +15 Jahren spezialisiert auf die Bereiche E-Commerce, Online-Marketing und digitale Medien
mehr als 500 erfolgreich besetzte Stellen
Gemeinsam erarbeiten wir zwei “Steckbriefe”:
Gemeinsam erarbeiten wir zwei “Steckbriefe”:
Welche Skills soll dein zukünftiger Mitarbeiter mitbringen – fachlich und persönlich?
Wichtig: deine Mitbewerber müssen nicht gleich wissen, welche Mitarbeiter du aktuell suchst. Deswegen gehen wir immer vertraulich und diskret vor.
In wenigen Sekunden das Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen.
Wir rufen dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
In diesem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wen genau du suchst und zeigen dir bereits unsere Strategie, wie wir deine offenen Stellen innerhalb weniger Wochen besetzen.
Auf jeden Fall. Mit unserer Arbeit ersetzen wir deine HR-Abteilung nicht, aber wir unterstützen und erleichtern ihre Arbeit enorm:
Zum Beispiel, in dem wir gemeinsam Unternehmens- und Bewerberprofile erarbeiten, die genau festlegen, wer gesucht wird und was ihn überzeugt.
Top ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind nicht verschwunden, aber viel schwerer zu erreichen, weil sich die meisten von ihnen in Anstellung befinden und nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Mit der richtigen Ansprache finden und überzeugen wir diese Kandidaten in unserem Netzwerk, auf Social Media oder auf Jobportalen.
Nein. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel davon, welche und wie viele offene Stellen zu besetzen sind. Ein konkretes Angebot machen wir dir aber gerne im Erstgespräch!
Nach weniger als zwei Wochen stellen wir dir schon die ersten Kandidaten vor. Dann stehen Bewerbungsgespräche an, damit du deine potenziellen Mitarbeiter persönlich kennenlernst. Bestenfalls kannst du deine offene Stelle so nach wenigen Wochen besetzen.
Einmalig nur 60 Minuten. Zu Anfang brauchen wir deine Unterstützung und deine ehrlichen Antworten, um herauszufinden, was dein Unternehmen und was einen perfekten Bewerber auszeichnet. Danach übernehmen wir – bis zum persönlichen Kennenlerngespräch.
